Performance Marketing Manager (m/w/d) – Vollzeit | Westerkappeln (hybrid)

Zur Verstärkung unseres Online-Marketing-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Marketing Manager (m/w/d) mit klarem Fokus auf SEA, Display- und Native-Advertising sowie weiteren Paid-Media-Kanälen. 

Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für messbare Performance, steuern Kampagnen eigenständig und entwickeln unsere Paid-Marketing-Aktivitäten kontinuierlich weiter – vor Ort in Westerkappeln oder hybrid. 

 

• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen 

• Steuerung und Weiterentwicklung unserer SEA-Kanäle (Google Ads, Microsoft Ads) 

• Social Media Marketing und Optimierung (z.B. Facebook und Instagram) 

• Konzeption und Optimierung von Display-, Native-Ads und weiteren Paid-Media-Formaten (bspw. Digital Out of Home) 

• Analyse und Bewertung von Kampagnen-Performance anhand relevanter KPIs (ROAS, CPA, Conversion Rate etc.) 

• Budgetplanung, Forecasts und Performance-Reportings 

• Enge Zusammenarbeit mit Affiliate- und Content-Marketing, sowie dem SEO-Team 

• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Skalierung erfolgreicher Kampagnen und der Conversionoptimierung 

• Unterstützung bei der Konzeption von Landing Pages und Verkaufsaktionen 

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, E-Commerce oder vergleichbare Qualifikation 

• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce-Umfeld 

• Fundierte Kenntnisse in SEA (Google Ads, Microsoft Ads) sowie idealerweise Display- und Native-Advertising 

• Sicherer Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Conversion-Tracking) 

• Sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytische und strategische Denkweise 

• Routine im Umgang mit Excel oder Google Tabellen 

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 

• Interesse an E-Commerce und digitalen Trends 

• Fotografie-Kenntnisse von Vorteil 

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung für eigene Kampagnen und Projekte   

• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien 

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 

• 30 Tage Urlaub 

• Homeoffice-Option 

• Gesundheitsförderung (z. B. Jobbike, Hansefit) 

• Kostenlose E-Ladestation für E-Autos 

• Kostenfreie Getränke, Mitarbeiterevents und weitere Extras 

• Ein junges und motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld 

• Freie IT-Auswahl: Arbeiten Sie mit Mac oder Windows – so, wie es für Sie am besten passt 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an: 

personal@foto-erhardt.de 



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!